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法律法规与职业道德练习

共 377 道题,选择答案后立即显示正误与解析,答错的题会自动加入错题本。

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判断题 第 1 题 / 共 377 题
存在重大火灾隐患的单位,一定有违反消防法律法规的行为。
判断题 第 2 题 / 共 377 题
保安从业单位为保安员配备必要的装备是保安员应享有的劳动条件和劳动保护权利。
判断题 第 3 题 / 共 377 题
自行招用保安员的单位必须具有法人资格,有符合条件的保安员,有相应的管理制度。
判断题 第 4 题 / 共 377 题
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。
判断题 第 5 题 / 共 377 题
某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。
判断题 第 6 题 / 共 377 题
保安员在提供保安服务过程中,可以超越法律法规采取特殊行动。
判断题 第 7 题 / 共 377 题
某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法是正确的。
判断题 第 8 题 / 共 377 题
保安员肖某在服务区域巡逻中捡拾到一个钱包,内有现金人民币2000元,因找不到失主而据为己有。肖某的这种行为不违法。
判断题 第 9 题 / 共 377 题
保安员肖某在服务区域巡逻中,发现有人正在实施盗窃,肖某立即报警,同时将盗窃者抓获并立即进行讯问。肖某的这种行为不违法。
判断题 第 10 题 / 共 377 题
保安员肖某在服务区域巡逻中,发现有人正在实施盗窃。肖某立即报警,同时将盗窃者抓获并送交给人民警察。肖某的这种行为不违法。
判断题 第 11 题 / 共 377 题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。
判断题 第 12 题 / 共 377 题
保安员王某在值勤中与犯罪嫌疑人搏斗光荣负伤,当地政府对其进行表彰,并颁发了抚恤金。这是保安员享受社会保险权利的体现。
判断题 第 13 题 / 共 377 题
保安员在上岗值勤时可以着西服,佩戴保安标识,携带有关保安装备。
判断题 第 14 题 / 共 377 题
我国《娱乐场所管理条例》规定,所有娱乐场所必须配备安全检查设备,对进入娱乐场所的所有人员进行安全检查。
判断题 第 15 题 / 共 377 题
从事保安培训的专业师资人员必须具有5年以上治安保卫管理工作经历。
判断题 第 16 题 / 共 377 题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前劳动者不得要求解除劳动合同。
判断题 第 17 题 / 共 377 题
安全管理系统也叫综合报警安全管理系统,它除提供报警信息服务外,还可以利用网络的信息资源提供其他综合服务。
判断题 第 18 题 / 共 377 题
安全管理系统也叫综合报警安全管理系统,它只能提供报警信息服务,不能利用网络的信息资源提供其他综合服务。
判断题 第 19 题 / 共 377 题
风险等级是指为保障防护对象安全所采取的防范措施的水平。
判断题 第 20 题 / 共 377 题
安全防护水平是指风险等级被防护级别所覆盖的程度。
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